Efora

Wikipediasta
Siirry navigaatioon Siirry hakuun
Efora Oy
Tunnuslause Älykkäämpää kunnossapitoa
Yritysmuoto osakeyhtiö
Perustettu 1.1.2009
Lakkautettu 31.12.2021
Toimitusjohtaja Pekka Ruutu
Puheenjohtaja Seppo Parvi
Kotipaikka Helsinki, Suomi[1]
Liikevaihto Nousua 206,3 milj. € (2018) lähde?
Tilikauden tulos Laskua -3,1 milj. € (2018) lähde?
Henkilöstö Nousua 951 (2018) lähde?
Emoyhtiö Stora Enso Oyj
Omistaja Stora Enso Oyj

Efora Oy oli vuonna 2009 perustettu teollisuuden kunnossapito- ja engineering-palveluihin erikoistunut yritys ja Stora Enson tytäryhtiö. Efora vastasi muun muassa paperi- ja kartonkikonelinjojen, sellutehtaiden, arkituslinjojen sekä tehtaiden voimantuotannon kunnossapidosta.[2]

Eforan toimipisteet sijaitsivat Heinolassa, Helsingissä, Honkalahdella, Imatralla, Kemissä, Lahdessa, Oulussa, Uimaharjussa ja Varkaudessa. Yhtiö työllisti noin 900 henkilöä.[2]

Eforan toiminta lopetettiin 31.12.2021 ja 1.1.2022 alkaen kunnossapitotoiminnot sulautettiin osaksi tehtaita.[3]

Eforan toiminta käynnistyi vuonna 2009 Stora Enson Oulun, Veitsiluodon ja Uimaharjun tehtaiden kunnossapidosta vastanneen Fortekin, Imatran tehtaiden kunnossapidosta vastanneen Saimaa Servicen ja Varkauden tehtaan kunnossapidosta vastanneen Varenson yhdistyessä. Samalla ABB:stä tuli uuden yhtiön omistaja 49 prosentin osuudella Stora Enson omistaessa 51 prosenttia.[4] Vuoden 2013 lopulla Stora Enso siirtyi yhtiön kokonaisomistajaksi.[2]

Pekka Ruutu aloitti Eforan toimitusjohtajana 1. syyskuuta 2018 hänen edeltäjänsä Ilkka Tykkyläisen siirryttyä Pohjolan Voiman toimitusjohtajaksi.[5]

Stora Enson vuoden 2021 liiketoimintamallin uudistuksen yhteydessä divisioonille annettiin enemmän toimintavapauksia. Tavoitteena oli nopeuttaa paikallista päätöksentekoa ja lisätä joustavuutta. Osana muutosta Eforan kunnossapidon toiminnot siirtyivät osaksi Stora Ensoa vuoden 2022 alussa ja Eforan tulosyksiköiden henkilöstö siirtyy ns. vanhoina työntekijöinä tehtaiden organisaatioihin. Eforan tukitoiminnot lopetettiin.

”Jatkossa toimintaa tehtailla voidaan kehittää joustavammin ja toimintoja voidaan tehostaa yhdistämällä kunnossapito saamaan paikallisorganisaatioon tuotannon kanssa. Muutokset kunnossapidon organisoitumisessa liittyvät konsernin toimintamallien kehittämiseen, eivät Eforan toiminnan tuloksellisuuteen. Eforan henkilöstö on todella osaavaa ja toimintamallit erittäin kehittyneitä, joten tästä on hyvä jatkaa osana Stora Ensoa,” totesi Eforan toimitusjohtaja Pekka Ruutu joulukuussa 2021.

Aiheesta muualla

[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]